• 16 февраля 2017, четверг
  • Новосибирск, ул. Народная, д. 7/1

Новое в трудовом законодательстве 2016-2017гг: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Учебный центр "БИЗНЕС МАГИСТР"
2649 дней назад
16 февраля 2017 c 10:00 до 17:00
Новосибирск
ул. Народная, д. 7/1

В новогодние каникулы легко отодвинуть мысли о работе на потом. Но каникулы заканчиваются и нужно приступать к работе во всеоружии. Тем более что закон не отдыхает… В 2016 году Госдума приняла большой пакет законов, большая часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.

  • Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
  • Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ, новое о декларировании рабочих мест, новое основание для проведения внеплановой спецоценки. Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Новый порядок рассмотрения разногласий по результатам СОУТ с 08.01.2017. Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)», радикально меняющий ТК РФ в части охраны труда.
  • Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы — обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесение изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры. Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация.
  • Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку.
  • Новое о заработной плате. Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Несоблюдение предельного уровня соотношения зарплат как основание для расторжения трудового договора с руководителем с 01.01.2017. Определение МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате,  иные вступившие в силу и планируемые изменения.
  • Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.
  • Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Обзор судебной практики по трудовым спорам.
  • Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника. Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров.
  • Новый размер МРОТ. Новый документ, предъявляемый некоторыми работниками при трудоустройстве. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше