Корпоративная анти-песочница! Как создать в коллективе атмосферу ответственности и самостоятельности.

Если Вам надоело слышать:

• «Я всё делал,  как вы сказали. Ничего не получилось»
• «Я звонил, но не дозвонился»
• «Это не мои обязанности»
• «А я при чём? Мой рабочий день закончен!»
• «Платите мне больше,  и я буду работать лучше»
• «Я не виноват! Это всё бухгалтерия»

Вместо этого Вам бы хотелось:

• 100% ответственности каждого сотрудника  за свой вклад в достижение общих целей
• Самомотивированных подчинённых, которых не нужно постоянно погонять «кнутом и пряником»
• Использования каждым сотрудником всех конструктивных возможностей  и рычагов влияния для получения результата
• Команду единомышленников, с которыми вы вместе достигаете общих целей 
• Инициативы  сотрудников и новых конструктивных предложений.
• Не отвлекаться на пустые объяснения, беседы и «тушение пожаров»
• Больше заниматься стратегическими вопросами, доверив текущие дела подчинённым

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Применив в работе  материал тренинга, вы получите следующий результат:

• Повышение производственных показателей за счёт заинтересованности сотрудников
• Рост ответственности и инициативности в коллективе
• Оптимизация затрат на «пряники» и «морковки»
• Больше внутренней силы,  уверенности и спокойствия
• Возросшая гибкость команды в неопределённых условиях современной экономики
• Больше времени для отдыха и решения стратегических задач

Почему такой тренинг важен именно сейчас?

В существующих условиях рынка бонусные возможности компаний  снижаются, но  при этом возрастает  необходимость в:

• активной самоотверженной работе сотрудников
• высокой заинтересованности каждого работника в результатах труда
• творческих решениях и инициативах

Такой результат достигается не за счёт «техник» и «приёмов», а за счёт тонкой работы над отношениями и отношением. К организации, труду, людям и самому себе.